“机器换人”将掀新革命 产业发展背后存隐忧

发布时间:2021-06-09 00:36 阅读次数:
本文摘要:雇佣不足、雇佣喜悦的问题仍然是劳动密集型企业的领导困难,在持续的雇佣压力下,一些企业开始尝试更换机器,可行性尝到了甜头。东莞市机器人技术协会副会长罗百辉应对,2013年,中国成为销售机器人数量最少的国家。据罗百辉报道,中国制造业未来几年工业机器人的产值空间为7200亿~18000亿元。根据中国机器人36%的填充增长率计算,预计到2025年,中国工业机器人的市场保有量将超过发达国家目前的水平。 人工费低,强迫机器更换人,企业用机器更换一部分工人的做法,现在并不少见。

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雇佣不足、雇佣喜悦的问题仍然是劳动密集型企业的领导困难,在持续的雇佣压力下,一些企业开始尝试更换机器,可行性尝到了甜头。东莞市机器人技术协会副会长罗百辉应对,2013年,中国成为销售机器人数量最少的国家。据罗百辉报道,中国制造业未来几年工业机器人的产值空间为7200亿~18000亿元。根据中国机器人36%的填充增长率计算,预计到2025年,中国工业机器人的市场保有量将超过发达国家目前的水平。

人工费低,强迫机器更换人,企业用机器更换一部分工人的做法,现在并不少见。人工费减少,熟练的职业不能招募等现实困难,很多企业把机器交换成变革升级的道路。吉利集团目前在现场运行的机器人数在300台以上,杭州湾工厂通过机器更换,生产效率提高了31%。

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电子产品厂造商富士康目前享有10000台机器人,计划在未来3年内将机器人减少到50万人,现富士康的员工为120万人。前几天,在2014义乌国际装备博览会上,义乌市副市长洪建文回答说,浙江省3万6千多家规模的工业企业要求在2017年内全面完成机械交换的现代化技术改造,每年投入3000亿元以上。机器交换几乎不意味着大规模裁员,而是对劳动强度大、安全性风险低、环境污染轻、劳动多的岗位基本构建机器替代,交换首先从非常简单的重复职业开始。

机器交换带来的必要利益是劳动生产率的提高,现在温州有数制鞋厂可以在夜间实施机器生产,相信连灯都不需要进入。据浙江省政府介绍,3年内规模以上的企业基本完成机械交换后,浙江省全社会劳动生产率从现在的10万元/人/年下降到14万元/人/年。东莞市机器人技术协会首任会长凌琳回答说,机器交换可能会做到,交换迟缓比交换早,交换早。

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我国目前处于经济下滑和科技高速发展的交流期,面对劳动力成本迅速上升的问题,提高科技含量,减少产品附加值是企业变革升级的唯一决心。


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